Betriebsklima klären?
Das geht nur, wenn alle Stimmungen und „Wetterlagen“ auch zugelassen werden. Meist wird aber nur der „Sonnenschein“ gewünscht.
Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Befindlichkeiten, Bedürfnisse und Notwendigkeiten um? Haben Sie Angst vor dem Knall, sich dem Gewitter der Gefühle zu stellen, und deckeln lieber alle Emotionen mit sachlicher Argumentation und “dos and donts”?
Hier lernen Sie aus Konflikten, um echte Verbundenheit zu schaffen, um volle Leistungsbereitschaft zu fördern, so dass alle gewinnen. Auf allen Ebenen.
Termine nach Vereinbarung
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