Mari­on Weiss
Authen­ti­zi­tät für Menschen
in Führung

Mei­ne Arbeit sind Gefüh­le. Alles, was hin­ter der glat­ten Fas­sa­de pas­siert, aber kaum einer anspricht. „Lie­ber auf Num­mer sicher gehen. Bloß nicht aus der Rol­le fal­len!“ Das den­ken die meisten…

und hal­ten unbe­wusst an Gewohn­heits­mus­tern fest. Da wird viel gerannt, um dem Füh­len zu ent­flie­hen, um zu ver­mei­den, was der Kern der Sache ist. Ich öff­ne die Brü­cke, den Hirn­stamm, dass sen­so­ri­sche Infor­ma­ti­on wie­der flie­ßen darf. Wenn wir den Infor­ma­ti­ons­fluss ein­sei­tig nut­zen und Tei­le in uns unter­drü­cken, dann spal­ten wir. Dann sind wir nicht mehr in Füh­rung. Vie­le bekla­gen dann: Das wur­de halt nicht rich­tig kom­mu­ni­ziert! Was Sie gewin­nen, wenn Sie Ihre Wahr­neh­mungs­fä­hig­keit flie­ßen las­sen? Dann ent­de­cken Sie Ihr unge­nutz­tes Kraft­po­ten­ti­al, echt nach­hal­ti­ge Füh­rungs­kunst: Authentizität.

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